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發電公司:乘風破浪 逆勢而上
——發電公司2019年扭虧為盈工作紀實
發布時間:2020-01-19 16:14:40 來源: 作者:高婷婷 程斌 點擊:

“在煤電行業大面積虧損的形勢下,發電公司2019年全年完成發電量32.05億度,售電量28.26億度,全面打贏扭虧為盈攻堅戰!”

短短一年時間,發電公司上下500多名干部職工破釜沉舟,打了一場蕩氣回腸的翻身仗。這一突破背后,經歷了怎樣的蛻變,讓我們走進發電公司,探索他們在實現扭虧為盈的背后,究竟有著怎樣的“致勝法寶”?

近年來,礦業公司按照陜煤集團專業化管理要求確定了“十三五”發展戰略,即做精做優煤炭產業、做大做強電力產業、做實做活多元產業,全力打造煤電聯產、綠色發展示范園區,助力企業實現二次騰飛,不斷提高循環產業經濟運行質量。作為礦區電力板塊重要支撐,發電公司自2004年投產發電以來,對拉動循環經濟發展、滿足礦區電熱需求、培養電力人才、打造“綠色礦區”有著巨大作用和貢獻。

然而,近年來,隨著電力體制改革持續深化,火電市場份額逐步減少,電力市場競爭日趨激烈,加之環保要求不斷提高,煤炭價格不斷攀升等重重壓力,火電行業生產經營形勢日益嚴峻,發電公司也不可避免經受著生產所帶來的收入減少、成本增加的雙重夾擊,生產經營工作陷入了困局。

在困難和挑戰面前,如何實現逆境突圍,完成全年生產經營指標?

“要認清當前形勢、剖析問題原因,以扭虧為盈為目標,轉變觀念、提振信心、改進作風、勇于擔當、做好對標工作、促進管理提升,干部職工心往一處想,勁往一處使,凝聚無堅不摧,無往不勝的合力,才能打贏下一階段企業扭虧為盈翻身仗。”2018年礦業公司黨委書記、董事長雷貴生調研時,針對發電公司如何破解難題、走出困境,指明了方向,注入了動力。

公司領導的囑托,極大地增強了矸電人扭虧為盈的信心和決心。發電公司新一任領導班子上任以后,下決心要全力以赴在一年內實現扭虧為盈。

2019年,發電公司緊扣黃陵礦業“實”文化要求,大力倡導說實話、辦實事、出實招、求實效的“實”文化內涵,直面問題,化壓力為動力,化“難點”為“亮點”。公司接連召開各層會議,對生產經營等方面存在的問題、當前面臨的形式以及造成虧損的原因等進行透徹分析,同時在生產管理中,強力推行人的安全行為治理,大力實施NOSA安健環管理,推行設備“四保持”管理,加強成本管控,通過各類培訓進一步提高職工的運維水平,有效提高了機組運行周期。廣大干部職工也在算細賬、理思路、談目標、定措施中統一了思想,公司上下營造出一種謀求突圍之路,探尋扭虧之策的良好氛圍。

厲兵秣馬保安全

安全生產出問題,任何效益都無從談起,再大的成績也變為零,因此必須要下好安全生產這步“先手棋”,提高設備健康水平和機組運行可靠性。

發電公司以人的安全行為治理為抓手,以NOSA安健環管理體系為手段,從安全生產管理、強化設備治理、優化運行調整等方面持續發力,保持安全生產穩定局面。該公司創新安全管理模式,突出崗位應知應會和安全行為養成,打造“121”特色安全文化,進一步將人的安全行為治理推向新高度;圍繞“1345”NOSA管理模式,將NOSA安健環管理與人的安全行為治理、兩票三制等工作相融合,以創建標準化辦票室、創優工作室、實操培訓室等項目為依托,推行“一鎖一措施”隔離法,創新化學加藥“5F”管理法和檢修“164”班組管理法,加快NOSA管理在生產現場的轉化應用;以標準化作業為抓手,完善細化各崗位作業流程,分專業對典型工作票、標準操作票進行修訂,深入開展作業風險辨識與管控,制定作業任務清單625個,提升了一線員工風險辨識能力,促進各項管控措施落實到位;還通過舉辦安全生產大講堂、開展《崗位安全生產責任制》大學習等形式,提升了職工安全技能素質,推動全員安全生產責任落實。通過一系列的措施,該公司2×300MW電廠機組連續17個月實現“零非停”,目前機組繼續保持穩定運行良好狀態。

“事故是最大的浪費,安全生產是最高效的節約,只有在安全生產的基礎上降本增效,公司才能駛入健康、高效、和諧發展的軌道。” 該公司黨委副書記、經理張代說。

節能減排促環保

環保是企業持續發展的生命線。發電公司將綠色生產融入到日常生產管理工作中,以節能降耗為目標,以運行優化管理為手段,以環保技改工作為抓手,進一步加強環保設備的運行管理,最大限度降低各項材料的消耗以及廢水、廢氣、粉塵的排放限值,推動環境保護與企業發展雙贏。

為適應當前環保工作新需求,發電公司修訂完善了《環境保護責任管理辦法》《環境保護檢查與隱患檢查管理辦法》等6項管理辦法,對環境管理和環境保護各項工作列“清單”、強考核,有效提升了環保工作日常管理水平,更好地滿足當前環保工作需要;在嚴控機組環保指標方面,加強脫硫、脫硝、電除塵等超低排放設備的運行維護,嚴控設備運行參數,在機組負荷調整、制粉系統啟停過程中加強環保風險分析、調整和監控,做到“不壓紅線,不觸底線”;在環保設施優化改造方面,先后完成了“一二期生產廢水改造”“三期深度調峰基礎性項目之一——鍋爐深度低氮燃燒+SNCR提效改造”等四項環保技術改造等項目,有效降低石灰石、尿素等環保耗材用量,僅“鍋爐深度低氮燃燒+SNCR提效改造”一項節能環保工程,就節約尿素約5000噸,節約生產成本1100萬元,有效釋放了機組經濟運行潛力,緩解了環保壓力,降低了生產成本。此外,該公司加強燃料運輸、儲存等環節的環保管控,通過采取對燃料堆場進行封閉式改造,對物料的破碎、輸送等環節均設立收塵系統,新增霧炮、輪胎沖洗設施和灰渣庫抑塵設備等措施,進一步加快節能優化步伐,釋放更大的減排空間,在全面實現超低排放的同時,有效改善了廠區周邊環境。2019年12月,在由新華網主辦,中國環境科學學會協辦的“第六屆綠色發展峰會”上,該公司被授予“2019最具影響力綠色發展企業品牌”。

快馬加鞭追效益

為了實現生產效益最大化,該公司立足管理提升,從抓關鍵人、關鍵部門、關鍵環節及關鍵時間段入手,加強過程管控,狠抓源頭治理,生產管理逐步穩定。

該公司以“點檢定修”為主線,推行設備“四保持”管理標準,加大缺陷治理,落實設備定期維護、保養、試驗和切換,主設備完好率達到100%;全面梳理系統運行方式,編制《機組運行優化方案》,推行凝結水泵滑壓運行等優化運行方式12種,制定機組冷態啟動節油等技術措施8項,各項運行指標持續優化,2019年1月份發電量突破4億度,創歷史新高;配合電網完成啟停調峰2次,參與深度調峰3次,贏得省電力公司的肯定;圍繞年度重點項目,科學安排、精心組織,順利完成“三供一業”供熱改造,重點完成二期3號機組大修、三期1號機組首次A修等項目,生產系統得到了進一步的優化。此外,今年該公司采取內外結合的方式,提升職工的專業素質。對外,選派部分業務骨干,分批前往山西平朔、廣州寶麗華等6家電廠開展對標學習,引進先進管理經驗和技術;對內,建立“兼顧日常,聚焦重點短板”的“1+X”培訓模式,通過推行崗位資格認證,舉辦“樂學堂”“技師講堂” “仿真機模擬故障實操培訓”等形式多樣的培訓活動,以交流促學習,據統計,2019年該公司參培人數累計達700余人次,職工業務能力、技術水平和綜合素質得到進一步的提升。

深挖潛力搶電量

面對新能源發電逐步形成規模,火電機組市場份額不斷降低,競爭日趨激烈的嚴峻形勢,自年初開始,發電公司就牢牢抓緊電量這個“牛鼻子”,深挖潛、降成本、巧增效。

該公司積極推行全面預算管理,建立“4321”成本考核體系,堅持月度經營分析,對電量、材料消耗等指標對比分析,將成本節超與績效掛鉤,嚴格考核兌現,使成本管控橫向到邊、縱向到底,度電成本持續降低;在生產管理中,大力推進全員創新工作,解決了高壓主汽門反饋異常、冷渣機入口漏渣、鍋爐床溫均勻性分布等問題,累計創造價值上百萬元;以發電量計劃和煤場庫存為指導,及時調整采購策略,積極拓展低價低熱值煤采購渠道,力爭采購價格下浮,降低燃煤采購成本;結合每日計劃負荷及采購燃煤煤質情況,合理制定配煤摻燒方案,提高配煤摻燒經濟性;將修舊利廢與材料管控相結合,從改進檢修工藝等方面入手,加大材料管控,提高廢舊物資利用率,全年完成修舊利廢167項,節約成本170萬元;在電力營銷工作中,推行“以客戶為中心,以市場為導向”的全員營銷新模式,積極爭取電采暖交易電量、大用戶直供電雙邊協商電量、集中競價電量和跨省外送電量,提高企業市場競爭力。2019年全年,該公司主動走訪用戶72家,簽訂大用戶13億度,爭取專場交易電量9.36億度,為實現扭虧增盈目標奠定堅實基礎。

黨建引領強堡壘

在發電公司解決扭虧的關鍵期,黨建工作煥發出強大能量,為企業改革發展提供了堅強保障。

該公司結合“黨建+3+X”模式(“3”即安全、生產、效益,“X”即成本管控),充分將黨建工作融入中心工作,發揮黨委領導核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為全面完成各項工作目標提供堅強政治保證。該公司積極推行“第一書記”工作法,班子成員包聯基層,督促、協調基層解決問題,指導基層開展工作。對公司12個部門6個基層車間職責進行了重新細化,進一步提升管理水平,明確責任分工,提高工作效率。為了充分發揮黨員先鋒模范作用,引導基層支部全力深化“黨建+安全”工作模式,讓黨員率先垂范,帶安全、帶技能、帶服務、帶作風、樹形象、作表率,以人的安全行為治理、NOSA安健環管理體系、“四型五化”黨支部建設為重點,通過開展“黨員身邊無事故”“黨員承諾踐諾”等主題活動,切實把黨員模范帶頭作用轉化為安全生產的引領力和推動力,使基層黨建工作更加貼近工作實際,貼近安全生產,實現黨建工作與安全生產雙向促進。

初心如磐,使命在肩。2019年,矸電人用一往無前的奮斗姿態,求真務實的工作作風,讓扭虧夢想照進現實。2020年,他們將繼續圍繞“三做一打造”發展戰略,以堅持“有為、實干”的思想,堅定信心,積聚力量,腳踏實地,奮力拼搏,從堅持奮斗中不斷增強自身實力,為實現黃陵礦業高質量發展做出新的貢獻。(高婷婷 程斌)

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